Términos y condiciones

1. Identificación del titular

El presente sitio web PYMAR Talento (en adelante, el “Sitio Web”) es gestionado por:

Denominación social: Pequeños y Medianos Astilleros Sociedad de Reconversión, S.A. (en adelante, “PYMAR”).
Domicilio social: Pº de la Castellana, 28, 1ª planta, 28046, Madrid
NIF: A-78.018.421.
Correo electrónico de contacto: pymartalento@pymar.com

2. Objeto y ámbito de aplicación

Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso, navegación y uso del Sitio Web, concebido como un espacio virtual para facilitar la conexión entre:

Profesionales y candidatos interesados en incorporarse a la industria naval privada y su cadena de valor.
Empresas del sector naval que deseen incorporar profesionales cualificados a sus plantillas.

El acceso y uso del Sitio Web implica la aceptación plena de los presentes Términos y Condiciones por parte de los usuarios.

Asimismo, el presente documento tiene por objeto describir el funcionamiento del servicio de intermediación que ofrece PYMAR Talento, las obligaciones y compromisos asumidos por PYMAR y los usuarios, así como las medidas adoptadas para garantizar la transparencia, la seguridad y la protección de los datos personales gestionados a través del Sitio Web.

3. Funcionamiento del servicio

El servicio de intermediación de PYMAR Talento se estructura en las siguientes fases:

Recepción y validación de ofertas: Las empresas del sector naval podrán remitir sus ofertas de empleo a través del formulario disponible en el Sitio Web. PYMAR publicará dichas ofertas de forma anónima, sin identificar públicamente a la empresa, tras verificar que las ofertas cumplen con los criterios mínimos de calidad, legalidad y adecuación al objeto de la plataforma.

Inscripción de candidatos: Los profesionales interesados podrán inscribirse en las ofertas publicadas adjuntando su documentación y currículum vitae (“CV”). Las candidaturas serán remitidas al buzón de correo pymartalento@pymar.com, gestionado directamente por el equipo de PYMAR.

Análisis y preselección de perfiles: PYMAR realizará una preselección de las candidaturas recibidas para determinar su adecuación a los requisitos indicados en la oferta. Solo los perfiles que cumplan con dichos criterios serán compartidos con la empresa solicitante, previa información y consentimiento del candidato.

Comunicación con las empresas: PYMAR trasladará a la empresa las candidaturas preseleccionadas, limitándose a actuar como intermediario. A partir de ese momento, será la empresa quien contacte directamente con los candidatos seleccionados para continuar con el proceso de selección.

El uso del Sitio Web y el envío de candidaturas u ofertas de empleo son gratuitos.

PYMAR actúa únicamente como intermediario neutral entre empresas y candidatos, sin intervenir en la decisión final de contratación. PYMAR se compromete a garantizar la transparencia del proceso, la protección de los datos personales y la no discriminación en el tratamiento de las candidaturas. PYMAR no garantiza la selección o contratación efectiva de los candidatos, ni la cobertura de las ofertas por parte de las empresas.

4. Condiciones de uso

Los usuarios se comprometen a:

Utilizar el Sitio Web de manera lícita, diligente y conforme a la legislación vigente.
Aportar información veraz, completa y actualizada en los formularios disponibles. PYMAR no será responsable de los perjuicios que puedan derivarse de la inexactitud o falsedad de los datos proporcionados.
No remitir información o documentos falsos, inexactos o que vulneren derechos de terceros.
No utilizar el Sitio Web para fines distintos de los previstos (búsqueda y oferta de empleo en el sector naval).
En caso de que el acceso al Sitio Web requiera un nombre de usuario y una contraseña, estos serán personales e intransferibles. El usuario se compromete a mantener la confidencialidad de sus credenciales, siendo el único responsable del uso indebido o no autorizado que pueda realizarse de ellas. En caso de pérdida, robo o sospecha de acceso no autorizado, deberá comunicarlo a PYMAR a la mayor brevedad posible.
El candidato declara que cumple la edad mínima legal para trabajar en España y que dispone de los permisos o autorizaciones laborales que sean necesarios para el desempeño de un empleo en el territorio en el que busque trabajo.
Las empresas se comprometen a tratar los datos personales de los candidatos con la máxima confidencialidad, cumpliendo con la normativa de protección de datos.
Las empresas se comprometen a comunicar a PYMAR cualquier incidencia o irregularidad detectada con el uso de la información compartida.

PYMAR se reserva el derecho a suspender o eliminar, sin previo aviso, cualquier candidatura o perfil que incumpla estas obligaciones, reservándose el derecho de emprender las acciones legales que procedan en caso de perjuicio a la entidad o a terceros.

5. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, logotipos, gráficos, etc.) son titularidad de PYMAR o de terceros que han autorizado su uso. Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de dichos contenidos sin autorización expresa y por escrito de PYMAR.

6. Protección de datos personales

PYMAR garantiza que el tratamiento de los datos personales se realizará de forma confidencial y segura, aplicando medidas técnicas y organizativas adecuadas para evitar su alteración, pérdida, acceso no autorizado o divulgación.

El tratamiento de los datos personales recogidos a través del Sitio Web se regirá por la Política de Privacidad de PYMAR Talento, que estará disponible en la sección independiente del Sitio Web denominada “Política de Privacidad”. PYMAR actuará como responsable del tratamiento, garantizando el cumplimiento del REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

7. Exclusión de responsabilidad

PYMAR no garantiza la disponibilidad permanente del Sitio Web ni la ausencia de errores técnicos. Asimismo, PYMAR no asume responsabilidad alguna por:

El contenido o veracidad de las ofertas o candidaturas remitidas por las empresas o los candidatos.
Las decisiones de contratación que adopten las empresas.
Los daños o perjuicios que puedan derivarse del uso del Sitio Web o de la información publicada en él.

8. Modificaciones

PYMAR podrá modificar en cualquier momento los presentes Términos y Condiciones para adaptarlos a cambios normativos, técnicos o funcionales. Las modificaciones entrarán en vigor desde su publicación en el Sitio Web.

9. Legislación aplicable y jurisdicción

Los presentes Términos y Condiciones se rigen por la legislación española.
Cualquier controversia que pudiera derivarse de su interpretación o aplicación se someterá a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.